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05/06/19

Ces deux dernières semaines ont été extrêmement tragiques avec le meurtre de George Floyd. Sa mort tragique due à des brutalités policières injustes a provoqué un tollé non seulement chez les Noirs américains, mais aussi chez des personnes de toutes les ethnies du monde. Cela a malheureusement aussi rappelé l'injustice raciale que beaucoup subissent et subissent dans le monde et, de surcroît, le racisme dans son ensemble. Avec plus de séquences de personnes noires profilées racialement en Amérique et en Grande-Bretagne apparaissant sur les plateformes de médias sociaux, cela soulève la question du racisme et de ce qui est enduré et non ouvertement exprimé.

Black Lives Matter est un mouvement international de défense des droits humains qui encourage et sensibilise aux inégalités auxquelles sont confrontés les Noirs, aux vies perdues à cause de systèmes injustes et à l'injustice sociale et aux préjugés auxquels ils sont confrontés en raison de la couleur de leur peau. Avec des manifestations et des marches organisées et en cours, c'est un rappel et démontre que tout le monde mérite d'être traité de manière égale. À un moment comme celui-ci, il est important de démontrer notre solidarité en étant des alliés non seulement du mouvement #BlackLivesMatter, mais aussi de la communauté ethnique au sens large. Que ce soit notre famille, nos amis, nos collègues, nos voisins ou ceux que nous connaissons et ceux que nous ne connaissons pas. Nous ne pourrons peut-être pas mettre fin au racisme dans son ensemble, mais nous pouvons opérer un changement dans une direction positive, par divers moyens. Cela pourrait être en soutenant des causes et des œuvres caritatives dédiées à la recherche de la justice et à la promotion de l'égalité pour les Noirs ou en augmentant la sensibilisation aux problèmes raciaux par le biais de l'éducation, de nos plates-formes et de nos réseaux.

Une autre façon de modifier notre domaine de l'architecture et du design est d'encourager et d'augmenter la diversité, l'inclusion et l'égalité tout en s'éloignant d'une culture symbolique; pour atteindre le quota racial. Nous devons offrir plus de perspectives et d’opportunités d’emploi aux groupes noirs et ethniques en raison du manque de représentation au sein de l’architecture, du design et du secteur de la construction. L'architecture doit être un miroir et refléter la société et ne pas accepter les attitudes historiques qui découlent de la construction de la société, du racisme et des préjugés systémiques et institutionnels

En choisissant d'augmenter le nombre de Noirs et de tous les groupes ethniques employés dans l'architecture, nous pouvons commencer à changer le récit et l'image du lieu de travail en un système plus inclusif et diversifié sur le plan racial; commencer la lutte tactique contre le racisme, une étape à la fois.